Jede Stunde zählt? Arbeitszeiterfassung und -konten für verschiedene Überstundengründe und -ausgleichsformen
DOI:
https://doi.org/10.18753/2297-8224-221Schlagworte:
Arbeitszeit, Arbeitszeitflexibilität, Arbeitszeitkonten, Überstunden, ZeiterfassungAbstract
In diesem Beitrag wird untersucht, inwieweit verschiedene Arten des Überstunden-ausgleichs (transitorische, ausbezahlte und nicht abgegoltene) und mögliche betriebs-organisatorische und private Gründe für das Leisten von Überstunden mit der Ar-beitszeiterfassung zusammenhängen. Auf Basis der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019 werden abhängig Beschäftigte (n = 7589) mit Arbeitszeiterfassung, die (nicht) über ein Arbeitszeitkonto verfügen und Beschäftigte ohne Arbeitszeiterfassung verglichen. Logistische und lineare Regressionsmodelle zeigen, dass Beschäftigte ohne Arbeits-zeiterfassung insgesamt von mehr und vor allem nicht abgegoltenen Überstunden be-richten. Beschäftigte mit Arbeitszeiterfassung und -konten geben insgesamt weniger Überstunden an und können Überstunden häufiger durch Freizeit ausgleichen. Auch der Ausgleich durch Freizeit wird von ihnen häufiger als Überstundengrund angegeben.Downloads
Artikel
Ausgabe 2/2022
Rubrik
Thematic Section
Nummer
Article2.4
Sprache
Deutsch
Veröffentlicht
22.11.2022
Lizenz
Copyright (c) 2022 Johanna Nold, Nils Backhaus
![Creative-Commons-Lizenz](//i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Dieses Werk steht unter der Lizenz Creative Commons Namensnennung 4.0 International.
![Creative-Commons-Lizenz](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Dieses Werk steht unter der Lizenz Creative Commons Namensnennung 4.0 International.